吉林日报讯（记者 万双）截至6月中旬，四平市今年的人才招引工作成功吸纳4693名高校毕业生，完成省定任务的60.11%永利策略，驻平高校2025届毕业生留吉就业率达47%，以“人才强市”战略为高质量发展注入强劲动能。
校地联动搭建就业平台，千余岗位直送高校。“创业奋斗 就在四平”宣讲会走进吉林师范大学，深度解读产业规划与人才政策。随后的专场招聘会吸引全省200余家企业，带来7000个岗位，6000余名毕业生在校门口就能挑选心仪职位，583人当场达成就业意向。同时，驻平高校推行“学术+应用”双轨培养模式，今年完成1642人学历提升招录，开发281个科研行政岗位，形成“本地深造—就地就业”的良性闭环。
全域发力拓展岗位资源永利策略，实现7000个岗位清单化供给。四平市铁东区开展“政校企直通车”活动，依托“市级统筹+县区协同”机制，通过四张清单挖掘出7547个优质岗位。其中，党政机关和事业单位释放1370个编制，已完成439人招聘；聚焦八大重点产业，开发数字经济、现代农业等急需岗位1700个。人社部门创新“带编入伍”“专项引才”等机制，同步开发725个就业见习岗位，构建起多元岗位供给体系。
协同创新打造跨区域引才生态圈。四平数字经济产业园实施“实训—实习—就业”全链条培养模式，结合京东运维、大疆无人机等项目开发3000个实训岗位。20余家重点企业带着800个岗位走进省内外高校，利用“直播带岗”拓展引才网络。“五个一”专员服务制累计发布政策3860条次，提供1620人次一对一咨询，2350名毕业生通过定向岗位推送找到合适工作。
安居服务暖心留人，超2000套人才公寓虚位以待。市区核心地段的5栋2880套青年公寓已成为毕业生的温馨港湾，580套公寓投入使用，276人正在办理入住手续，即将上线的线上申报系统将实现“掌上办”。在政策保障方面，已为400名毕业生发放458.4万元补贴，涵盖就业生活、购房等6大类。
目前永利策略，四平市针对企业薪酬竞争力不足等问题，正积极推进企业家进校园、新职业岗位开发等攻坚举措，青年公寓“数字人才专属驿站”也即将落地，通过全链条服务体系，吸引更多青年人才为吉林振兴贡献青春力量。
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