近期，2026届校园招聘在全国多所高校陆续启动蜗牛配资，一场围绕科技人才的招聘热潮正式拉开帷幕。
与往年相比，今年众多科技企业积极创新招聘形式，引入智能化、互动化手段，不断刷新求职体验。日前，在深圳大学专场宣讲会现场，来自视源股份的四足机器人MAXHUB X7穿梭于学生之中，不仅主动巡游互动、引导学生入场，还担任“招聘嘉宾”，将面试直通卡递至参与提问的优秀学生手中。“从来没想过招聘还能这么玩！”一名学生感慨。
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2026届高校毕业生规模达1222万人，与此同时，新兴科技领域人才缺口持续扩大，不少毕业生更加看重企业的技术实力与创新氛围。在这一背景下，科技企业不再局限于“高薪引才”，转而采用以技术展示与文化传递为核心的新型招聘策略。“技术人才最看重企业是否具备持续创新能力。让机器人参与招聘，正是我们用产品说话的最好方式。”视源股份校招负责人说。
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当天，MAXHUB X7所展现的精准导航、平稳运动以及全地形、全天候适应能力，源于企业在机器视觉、运动控制及多模态感知等领域的长期技术积淀。宣讲会后，不少学生围拢到机器人身边，有的蹲下观察它腿部的关节结构，有的在工作人员指导下上手操控它行走，尝试设定路径。
“课本里的算法现在真正在眼前跑起来了，还能自己控制，比看PPT直观太多了。”一名学生边操作边感叹道。
据悉，视源股份至今已累计研发投入超过93亿元，公司设立“三院一站”创新平台，技术布局覆盖交互显示、人工智能等多个核心技术领域。目前，该公司线下宣讲会已在广州、深圳、武汉等全国多地陆续开展，面向2026届毕业生招聘软件、硬件、商务等方向的岗位。
撰文：李嘉耀蜗牛配资
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